Pflichtvorsorge
Bei besonders gefährdenden Tätigkeiten (z.B. Lärm > 85 dB, Gefahrstoffe, biologische Arbeitsstoffe). Voraussetzung dafür, dass der Mitarbeiter die Tätigkeit ausüben darf.
Typisch: Schweißer · Pflegekraft · Laborant
Leistung · Vorsorgen nach ArbMedVV
Vorsorgen nach ArbMedVV,
pragmatisch und vor Ort.
Wir kümmern uns um die betriebsmedizinischen Vorsorgen Ihrer Beschäftigten, von der Bildschirmarbeit bis zur Lärmexposition. Ergebnisse erhalten ausschließlich die Mitarbeiter, Sie bekommen lediglich eine Teilnahme-Bescheinigung.
P
Pflichtvorsorge
A
Angebotsvorsorge
W
Wunschvorsorge
Vorsorge nach ArbMedVV
Pflicht, Schutz und Beratung,
keine Eignungsprüfung.
Die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) verpflichtet Arbeitgeber, bei bestimmten Tätigkeiten Vorsorgen anzubieten oder anzuordnen. Ziel ist nicht, ob jemand „tauglich" ist, sondern Prävention: arbeitsbedingte Erkrankungen früh erkennen, individuelle Beratung anbieten, Risikoarbeit besser gestalten.
Eine Vorsorge ist kein Eignungstest und keine Begutachtung. Sie ist ein Gespräch zwischen Mitarbeiter und Ärztin, in dem geklärt wird, ob die Arbeitsbedingungen passen und welche Empfehlungen sich daraus ableiten lassen.
Das Ergebnis: betriebsmedizinische Beratung des Mitarbeiters, ggf. eine schriftliche Empfehlung an ihn persönlich. Diagnosen oder Befunde gehen nicht an die Firma.
Pflicht, Angebot, Wunsch,
was wann gilt.
Angebotsvorsorge
Bei Tätigkeiten mit erhöhtem Risiko (z.B. Bildschirmarbeit, Heben/Tragen). Arbeitgeber muss anbieten, Mitarbeiter kann annehmen oder ablehnen.
Typisch: Bildschirmarbeit · Logistik · Außendienst
Wunschvorsorge
Mitarbeiter äußert von sich aus den Wunsch. Arbeitgeber muss ermöglichen, sofern keine Bagatelle.
Typisch: Belastung empfunden · Wiedereinstieg · Beratung
Was wir am häufigsten sehen.
Bildschirmarbeitsplatz (ehem. G 37)
Augen, Sehfunktion, ergonomische Beratung am Bildschirmarbeitsplatz.
Infektionsgefahren (ehem. G 42)
Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen: Pflege, Labor, Abfallwirtschaft.
Hauterkrankungen (ehem. G 24)
Feuchtarbeit, hautbelastende Stoffe, Friseur- und Reinigungstätigkeiten.
Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehem. G 25)
Gabelstapler, Kran, Leitstand. Tätigkeiten mit erhöhter Verantwortung.
Absturzgefahren (ehem. G 41)
Höhenarbeit, Dachdecker, Industriekletter, Mast- und Turmarbeiten.
Weitere G-Sätze und Untersuchungsanlässe auf Anfrage. Wenn Sie unsicher sind, welche Vorsorge für eine Tätigkeit nötig ist, melden Sie sich kurz. Wir klären das in 5 Minuten am Telefon.
Bescheinigungen nach der Untersuchung
Zwei Bescheinigungen, klar getrennt.
Für den Auftraggeber
Bestätigung der Teilnahme. Per E-Mail mit Passwort, ohne medizinische Details.
Für die untersuchte Person
Bescheinigung mit ggf. Details zur Untersuchung. Vor Ort ausgehändigt, bei späteren Laborergebnissen per E-Mail.
So läuft eine Vorsorge
bei uns.
Eine Vorsorge dauert in der Regel 30–60 Minuten. Termine sind kurzfristig möglich, auch außerhalb der regulären Sprechzeit nach Absprache.
1
5 Min
Anfrage
Über das Online-Formular oder per Telefon. Wir benötigen Tätigkeit, Anlass und Anzahl der Mitarbeiter.
2
1 – 3 Werktage
Termin & Vorab-Bogen
Wir koordinieren den Termin direkt mit dem Mitarbeiter. Anamnese-Bogen geht vorab raus.
3
30 – 60 Min
Untersuchung vor Ort
Anamnese, Untersuchung, Beratung. In Isernhagen oder als Betriebs-Termin bei Ihnen.
4
am selben Tag
Bescheinigung
Mitarbeiter erhält Beratung und ggf. Empfehlungen. Sie erhalten die Teilnahme-Bescheinigung. Keine Befunde.
Was zur Vorsorge
mitzubringen ist.
Damit der Termin reibungslos läuft, bringt der Mitarbeiter folgendes mit. Bei Folge-Vorsorgen außerdem die vorige Bescheinigung.
- Personalausweis
- Vorab ausgefüllter Anamnese-Bogen (falls vorab geschickt)
- Brille / Kontaktlinsen (bei Bildschirmarbeit, ehem. G 37)
- Hörgeräte (bei lärmexponierten Tätigkeiten)
- Aktuelle Medikamenten-Liste (sofern relevant)
- Bei Folge-Vorsorge: vorherige Bescheinigung
Aus unserer Praxis-Philosophie„Vorsorge ist keine Akte, sondern ein Gespräch. Wer 30 Minuten Zeit für seinen Mitarbeiter hat, sieht mehr als jede Checkliste."
Vorsorge für Ihr Unternehmen beauftragen.
Erzählen Sie uns kurz, um welche Tätigkeit es geht und für wie viele Mitarbeiter. Den Rest klären wir persönlich.